Персонал американской компании отказался от бонусов в пользу обедов в кругу коллег

В компании ShortStack, занимающейся созданием цифровых инструментов для Facebook, долгое время была традиция пятничных обедов для всех служащих. По мере роста численности персонала обеды стали обходиться дороже, в связи с чем сотрудникам было предложено отрешиться от данной традиции и заменить обеды годовым бонусом в $3000. Но большая часть служащих высказались за отказ от премии и за сохранение традиции.

Услугами ShortStack пользуются такие известные компании, как как NBCNews, Imagine Games Network, National Hot Rod Association и остальные. Компания имеет репутацию не бедной, тем более, глава ShortStack Джим Белосик известен, как приверженец понижения и оптимизации расходов, в том числе и на персонал.

Основная причина, по которой Белосик поддерживал традицию совместных обедов - совместное общение, оно дозволяет членам его маленький команды (в компании работает всего 10 человек) лучше выяснить и осознать друг дружку. Получив отказ служащих от премий в пользу обычного общения, глава компании был приятно удивлен, так как этот шаг свидетельствовал о том, что средства не так важны в мотивации персонала.