Повысить производительность труда поможет игра

В компаниях, в каких обучение служащих ведется в игровой форме, рост годовой прибыли выше вдвое. Такие результаты были получены в итоге исследования Aberdeen Research 2012, пишет газета «Ведомости».

Обучение будет эффективнее, ежели оно добровольное и интересное. Потому почти все компании готовы получать для персонала дорогие игровые тренажеры. Для того, чтоб достигнуть фурроров, недостаточно просто обучать работников, необходимо поощрять отличные результаты.

Компания Proplex занимается созданием оконных систем. Как сказал директор по развитию Proplex Лев Минуллин, в компании в основном трудятся дамы в возрасте 30-45 лет, у каких почаще всего нет огромного желания обучаться. Потому для обучения работников в компании избрали игровую форму. Обучающий игровой тренажер по продаже окон «Миссия: комфорт» сотворен на базе настоящего практического опыта сейлз-менеджеров. До конца проходят игру приблизительно 35% работников, что является неплохим результатом для дистанционного обучения.

Тренажер моделирует разные ситуации, телефонные переговоры с клиентами и очные встречи. Сложность заданий увеличивается с каждым новеньким уровнем. По словам Минуллина, разница в продажах меж кабинетами, работники которых игрались в игру и кабинетами, в каких тренажер не употреблялся, составила 10-15% в пользу первых. Сотрудники учатся добровольно, ежели человек внутренне сопротивляется обучению, результатов не будет.